砂劳工局促雇主给足最低薪 否则法庭见

大马网MalayCN报   砂劳工局促砂境内各界雇主,必须遵守2019年1月1日全国生效的《2018年最低薪金(修正)法令》,给足雇员最低1100令吉底薪,以免遭到当局取缔,控上法庭。
砂劳工局局长阿旺拉端奥斯马指出,在过去2015年至2018年期间,当局共取缔砂境内25宗雇主没有遵守当时最低薪金法令,其中20宗罪成,有关雇主个别遭罚款总额达13万5591令吉,另外5宗仍在审讯中。
他今日在记者会指出,目前已生效的最低薪金法令,是规定雇主必须给足雇员最低1100底薪,这也包括外劳在内,所有各界雇主必须遵守,若有雇员没有取得雇主最低底薪,可向当局投报。
他强调,在新法令下,违例的雇主若被控上法庭罪成,可被罚款最高不超过1万令吉,若雇主继续违反被控罪成,可被罚款每日不超过1000令吉、或罚款不超过2万令吉、或监禁不超过5年。
另外,他也披露,截至2018年9月尾为止,在砂境内合法的外劳人数共达13万9000余人。
他说,当中印尼外劳最多达12万9733人,多是从事园丘工作,其次是中国外劳达4770人,多从事制造业,缅甸外劳排第3人数1620人,也多是制造业,接着是印度外劳及菲律宾外劳。

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